فصل دوم:بورکراسی ودیدگاه سازنده آن در مدیریت: در قرن هیجدهم جامعه شناس آلمانی بنام ماکس وبر نخستین بار واژه بورگراسی را برای سازمانهای بزرگ اداری و خدماتی بکار برد. که از مهمترین ویژگیهای آن تقسیم کار مقررات سلسه مراتب کارکنان فنی واجد شرایط وجدایی پست ها وصاحبان سازمانها و ارتباط تمدون ومستندمیباشد

امروزه اصلي ترين مباحثي كه در رابطه با مديريت يك مجموعه مطرح مي باشد، برنامه ريزي صحيح، نگرش به توسعه، تصميم درست در شرايط متغير، بهبود مستمر، رضايت و حفظ كرامت كليه ذينفعان، تعالي و رسيدن به سطح ناب است.

تمام سازمانهاي آموزش دنيا بايد از خودشان اين سئوال را داشته باشند كه آيا ما مي توانيم اين كساني را كه به اين مراكز آمده اند راضي، موفق و در نهايت خوشبخت كنيم؟ اين رسالت بزرگ در دست معلمين و استادان معظم ماست،

بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان شرکت نفت

امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی و فنی و حرفه ای در تحقق اهداف جامعه و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیست.

اين پژوهش به بررسي عوامل مؤثر بر رضايت از زندگي در ميان 450 نفر (160 مرد و 290 زن) از دانشجويان دانشگاه فردوسي مشهد مي پردازد و به اين منظور از پرسشنامه اي خود اجرا بهره مي جويد.

دانشگاههاي ما، به دليل گرفتاريها و مسائل گوناگون، كمتر فرصت اين را داشته اند به نظرات دانشجويان، كه در حقيقت دريافت كنندگان اصلي آموزش عالي هستند

تحقيق حاضر با هدف تعيين ميزان رضايت شغلي كاركنان شاغل در بخش «مديريت پردازش» كتابخانة ملي جمهوري اسلامي ايران انجام شده است.

براي يك فرد عادي كاملاً طبيعي است كه در مورد برخورداري از يك سازمان اتوبوسراني موفق و هماهنگ، سئوالاتي را در ذهن داشته باشد.

ازآستین طبیبان ، قولی درمسئوولیت مدنی پزشكان چكیده: درباره مسئوولیت مدنی پزشكتن درحقوق كنونی ایران ، دو متن قانونی مهم وجود دارد :