در چند سال گذشته همواره کلماتی جدید حاصل اتفاقات یا اختراعات جدید به گوش می رسند که قبل از آن نامفهوم بودند به عنوان مثال تبلت وسیله ای که امروزه همه اگر نداشته باشند آنرا کاملا می شناسند و زمانی که شرکت اپل برای اولین بار یک نمونه از آن را رونمایی کرد خیلیها تصور نمی کردند با این سرعت فراگیر شود...

ارزشیابی كاركنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است كه از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب

در حال حاضر بخش کشاورزی و تولید پیله در برخی کشورها نظیر کره و ژاپن افت کرده و فرآیند تولید تخم نوغان و پیله تر تا حدودی به کشورهای دیگر انتقال یافته است.

مقدار بسیار زیادی از داده ها هر روز در حال تولید شدن می باشند،لذا فعالیت های انسانی و دستگاهای مجهز به قابلیت سنجش در محاسبات به عنوان یک پلت فرم،مقیاس پذیر و مقرون به صرفه، جهت ذخیره سازی و مدیریت داده ها استفاده می شود.در حالی که مزایایی محاسبات اب...

کارشناسان امر IT، سیستم های محاسباتی گوناگونی را برای رفع این گونه نیازهای کاربران ارائه داده اند. که می توان

ارزشيبابي كاركنان يكي از موثرترين ابزارهاي ارتقاء كار آمدي- توانمندي و بهسازي نيروي انساني است به كمك اطلاعاتي كه از طريق ارزشيابي دقيق عملكرد نيروي انساني بدست مي‌ آيد. برنامه ريزي شغلي- تصميمات اداري- تشويقات و تنبيهات از مباني موثق و قابل دفاع برخوردار مي‌ شوند

افزايش لحظه اي كاربران و نياز آنها به خدمات اينترنتي باعث شد كه در اندك زماني شرکت‌هایي كه اين گونه از خدمات را به كاربران ارائه مي دادند، با مشكلاتي نظير عدم توانايي در اسخگويي سريع به كاربران و افزايش هزینه‌هایشان روبرو شوند.

پروژه اي بسيار جامع و كامل در حوزه محاسبات ابري كه مشتمل بر 3 فصل مي باشد. ضمنا مطابق با شیوه نامه پاین نامه های دانشگاهی انجام شده است.

ارزشيابي عملكرد افراد

نابرابری چبیشف – شامل 6 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش