فصل دوم پایان نامه: مرور ادبيات و بررسي پيشينه تحقيق مقدمه: ارزيابي عملکرد شرکت ها همواره از مسأله هاي چالش برانگيز در حوزه هاي مديريت بوده است. اندازه گيري کارايي خصوصاً در دو دهه ي اخير، به علت اهميت آن در ارزيابي عملکرد، مورد توجه زيادي قرار گرفته است. از سال 1957 که فارل روشي را براي اندازه گيري

مهمترین هدف تحقیق حاضر تعیین رابطه بین ویژگیهای شغلی و عملکرد شغلی کارکنان بنیاد مسکن استان اردبیل می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود

یکی از اقداماتی که روابط عمومی می تواند برای کمک به سازمان می تواند انجام دهد انجام پیگیری ویژه برای رفع بعضی از مشکلات ویژه و اضطراری کارکنان و سازمان است

در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود.

هدف از این پژوهش بررسی چگونگی تاثیرگذاری تبلیغات و نیز ترفیع قیمت بر روی ارزش ویژه برند بانک پاسارگاد شهر قم و ابعاد مختلف ان مانند کیفیت ادراک شده، تداعی برند، وفاداری به برند و در نهایت آگاهی از برند بوده است.

این پرسشنامه اولین پرسشنامه در ایران می باشد که درباره کارگریزی شغلی طراحی شده و در تحقیق منتشر شده در یکی از مجلات بین المللی در سال 2013 مورد استفاده قرار گرفته است.

پروژه کارشناسی آماده رشته مدیریت: تدوين الگوي انتقال تجاري دانش و الزامات كارآفريني دانشگاهي

سمینار رشته مدیریت: تجارت الکترونیکی

خلاصه:از آنجایی که فضای حاکم بر سازمان های دولتی ماهیتی انحصاری و بوروکراتیک دارد در نگاه اول ورود کارآفرینی به این بخش غیر ممکن به نظر می رسد ولی در مجموعه اهداف سازمان های دولتی فرصت هایی وجود دارند که از طریق کارآفرینی قابل تبدیل به یک ارزش جدید هستند