پاورپوینت بررسی اصول طرح ريزي محل شركت و انگيزه هاي كاركرد غير مالي

برخي پژوهشها نشان مي‌دهد كه اجراي سيستم‌هاي طرح ريزي محل شركت EPR بهبود‌دهنده كاركرد شركت است در صورتيكه پژوهش ديگري نشان مي‌دهد كه مشمول انگيزه هاي كاركرد غير مالي NFPI در قرردادهاي جبراني اجرائي نيز افزايش دهنده كاركرد است . چون سيستم هاي EPR طراحي مي‌شوند براي تغيير شاخص هاي كاركرد كليدي در طبيعت بطور مالي و غيرمالي هستند . سوال پژوهش اوليه كه دراينجا آزمايش شد مي پرسد ، آيا پذيرش پيوسته EPR و استفاده NFPI حاصل دهنده تاثير همكاري كننده روي كاركرد شركتي است؟

در مطالعه جاري ، كاركرد توسط برگشت روي سرمايه ها ROA و برگشت كالاهاي ROS منعكس مي‌شود . روي هم رفته نتايج مطالعه نشان مي دهد كه استفاده تركيبي EPR و NFPI بطور چشمگير ROA بالاتر كوتاه مدت و دراز مدت و ROS را نسبت به شركت‌هاي فقط EPR مي‌دهد و ROA و ROS كوتاه مدت و ROS بلند مدت نسبت به شركتهاي فقط NFPI يافته هاي پژوهش پيشنهاد كننده بينش‌هاي با ارزش در قالب اشارات تئوريك وعملي پذيرش پيوسته EPR و NFPI است .

در مطالعه جاري ، كاركرد توسط برگشت روي سرمايه ها ROA و برگشت كالاهاي ROS منعكس مي‌شود . روي هم رفته نتايج مطالعه نشان مي دهد كه استفاده تركيبي EPR و NFPI بطور چشمگير ROA بالاتر كوتاه مدت و دراز مدت و ROS را نسبت به شركت‌هاي فقط EPR مي‌دهد و ROA و ROS كوتاه مدت و ROS بلند مدت نسبت به شركتهاي فقط NFPI يافته هاي پژوهش پيشنهاد كننده بينش‌هاي با ارزش در قالب اشارات تئوريك وعملي پذيرش پيوسته EPR و NFPI است .