پاورپوینت بررسی فرآیند ارزشیابی شایستگی کارکنان

3,500 تومان می‌توانید توسط تمام کارت‌های بانکی عضو شتاب خرید خود را انجام داده و بلافاصله بعد از خرید فایل را دریافت نمایید. خرید و دانلود فایل سوال از فروشنده راهنمای دریافت
  • اطلاعات و مشخصات فایل
پاورپوینت بررسی فرآیند ارزشیابی شایستگی کارکنان
  • کد فایل: 37009
  • قیمت: 3,500 تومان
  • فرمت فایل دانلودی: .zip
  • حجم فایل: 457 کیلوبایت
  • تعداد مشاهده: 2604 بازدید
  • تعداد صفحات: 46 صفحه
  • اطلاعات فروشنده

شرح فایل

• تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .
• معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.
• عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .
• انحرافات در ارزشیابی کارکنان .
• کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.
• روشهای ارزشیابیکارکنان .
• کاربرد ارزشیابی .
• تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .
• میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در
• ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی
• مشغول به کار در سازمانهاست .
• بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در
• مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی
• برخوردار است.

• ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم .
• اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی .
• ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.


محتوای فایل دانلودی

• تعاریف ، مفاهیم واهداف ارزشیابی کارکنان .
• معیارهای مورد نظر در ارزشیابی کارکنان.
• عوامل عینی وذهنی در ارزشیابی کارکنان .
• انحرافات در ارزشیابی کارکنان .
• کسانی که باید در ارزشیابیها دخالت داشته باشند.
• روشهای ارزشیابیکارکنان .
• کاربرد ارزشیابی .
• تنگناهای ارزشیابی شایستگی کارکنان .
• میزان موفقیت درنیل به اهداف سازمانی در
• ارتباط مستقیم با نحوه عملکرد نیروهای انسانی
• مشغول به کار در سازمانهاست .
• بنابراین ارزشیابی کارکنان وعملکرد آنها در
• مدیریت منابع انسانی از جایگاه مهمی
• برخوردار است.
• ابتدا دو واژه « اثربخشی » و« کارایی » را تعریف می نماییم .
• اثر بخشی عبارت است از نیل به هدف و کارایی در واقع عبارت است از نسبت داده ها به ستاده ها در یک سیستم سازمانی .
• ارزشیابی کار کنان عبارت است از مراحلی است که طی آن سازمان نحوه عملکرد منابع انسانی را در انجام وظایف ومسئولیتهای محوله مورد بررسی وسنجش قرار می دهد.

خرید و دانلود فایل
  • قیمت: 3,500 تومان
  • فرمت فایل دانلودی: .zip
  • حجم فایل: 457 کیلوبایت

راهنمای خرید و دانلود فایل

  • پرداخت با کلیه کارتهای بانکی عضو شتاب امکانپذیر است.
  • پس از پرداخت آنلاین، بلافاصله لینک دانلود فعال می شود و می توانید فایل را دانلود کنید. در صورتیکه ایمیل خود را وارد کرده باشید همزمان یک نسخه از فایل به ایمیل شما ارسال میگردد.
  • در صورت بروز مشکل در دانلود، تا زمانی که صفحه دانلود را نبندید، امکان دانلود مجدد فایل، با کلیک بر روی کلید دانلود، برای چندین بار وجود دارد.
  • در صورتیکه پرداخت انجام شود ولی به هر دلیلی (قطعی اینترنت و ...) امکان دانلود فایل میسر نگردید، با ارائه نام فایل، کد فایل، شماره تراکنش پرداخت و اطلاعات خود، از طریق تماس با ما، اطلاع دهید تا در اسرع وقت فایل خریداری شده برای شما ارسال گردد.
  • در صورت وجود هر گونه مشکل در فایل دانلود شده، حداکثر تا 24 ساعت، از طریق تماس با ما اطلاع دهید تا شکایت شما مورد بررسی قرار گیرد.
  • برای دانلود فایل روی دکمه "خرید و دانلود فایل" کلیک کنید.

نام
ایمیل
تلفن تماس
سوال یا نظر